WeWork在扩建期间占领了新的圣何塞市中心

圣何塞 - WeWork正在租赁一个位于圣何塞市中心的新位置,这清楚地表明了湾区最大城市核心区域共同工作的泰坦正在不断扩张。

最新的WeWork位于圣约瑟市中心第152街,位于圣何塞市中心办公大楼,由一个房地产投资人Gary Dillabough领导,该公司与WeWork在几个街区外的意大利银行办公大楼项目上合作。

WeWork在North Third Street大楼的兴趣似乎表明人们越来越关注圣何塞市中心,受到谷歌和Adobe Systems等科技巨头在该地区潜在重大发展的刺激。

根据商业房地产专家和来自该办公楼WeWork计划知识的消息来源,WeWork同意在152 N. Third St.租赁75,000平方英尺。 北三街的WeWork业务也在公司网站上显示为“刚刚宣布”的位置。

“非常令人鼓舞的是,WeWork对圣何塞市中心越来越感兴趣,”房地产公司Ritchie Commercial的总裁Mark Ritchie说。

此外,WeWork还在位于333 W. San Carlos St.的Riverpark Towers办公楼和位于75 E. Santa Clara St.的塔楼中占据了一席之地。

“我们现在正在圣何塞市中心的四栋楼里工作,”里奇说。 “152 N. Third St.应该作为一个共同工作的建筑运作良好。”

由Dillabough领导的一个小组在六月购买了这座着名的九层办公楼,为这座占地149,000平方英尺的房产支付了4000万美元,该房产位于圣詹姆斯公园。

土地使用和规划咨询公司Silicon Valley Synergy的首席执行官Bob Staedler表示,“WeWork正在证明自己是商业房地产的开拓者,改变租赁方式并共同分享工作空间。”

一些科技巨头的活动增加了对圣何塞市中心的乐观情绪。

谷歌在Diridon火车站附近提出了一个以公交为导向的社区,这里有25,000人可以工作,包括搜索巨头的15,000到20,000名员工,用于办公楼,住宅,餐馆,商店和公园的开发。

Adobe Systems正在积极规划扩建其现有的三层建筑市中心圣何塞总部校园,在相邻的地点增加第四个办公大楼。

Staedler表示,尽管有这些潜在的巨大新发展,但对于市中心来说,通过一系列较小的努力来支撑市中心也很重要。

“我们不应该只是停止一切,直到谷歌来到这里,”斯塔德勒说。 “它正在与单打和双打一起回家。 市中心需要所有这些。“

NHL全明星赛:谁会演唱国歌?

全国冰球联盟(NHL)宣布将于1月25日在圣何塞的SAP中心举行的2019年NHL全明星赛上演唱来自白金销售流行乐队Fifth Harmony的Lauren Jauregui。 。

乡村音乐明星查德布朗利也将在比赛中表演加拿大国歌。

而且,在当地的一张纸条上,斯坦福乐队还将在圣何塞鲨鱼队的主场迎接冰球迷。

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这些行为加入了一个阵容,其中还包括受欢迎的歌手Bebe Rexha,后者之前被宣布为该游戏的娱乐头条新闻。 雷克萨将在第二次中场休息期间表演。

当然,Jauregui最出名的是她与第五和谐的合作,这是一支在2012年电视选秀节目“The X-Factor”中竞争的流行乐队。该声乐团在比赛中获得第三名,但最终成为了在图表上的重大打击。

Fifth Harmony发行了三张专辑 - 2015年的“反思”,2016年的“7/27”和2017年的“第五和谐” - 所有这些都登上了Billboard排行榜的前五名。 乐队的特色是Camila Cabello,后来成为一名主要的独唱艺术家。

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Jauregui现在正在追求个人生涯,在哥伦比亚唱片公司发行了她的首张独唱歌曲“Expectations”。 人们期待着这位22岁歌手的大事,他被列为福布斯“30岁以下30岁”名单的2019年成员。

自2010年发布同名首演以来,布朗利一直是加拿大最热门的乡村艺术家之一,获得了十几首热门歌曲,并获得了多项加拿大乡村音乐协会(CCMA)奖提名。

他还与曲棍球世界有着重要联系,曾经是温哥华加人队的选秀权。

加利福尼亚聋人学校的学生亚历克西斯布拉沃将签署美国手语和美国和加拿大国歌。

观看:棒球队的父母争吵了亚洲城官网登录的裁判

科罗拉多州莱克伍德(KDVR) - 警方称,科罗拉多州儿童棒球比赛中父母的争吵导致数人受伤。

星期六早上,战斗在丹佛郊区莱克伍德的一个运动场上爆发。

警方在其Facebook页面上说:“教练和父母对于涉及7岁儿童和亚洲城官网登录裁判的棒球比赛感到不满,他们接管了场地并开始互相攻击。”

视频显示父母到场,互相争斗并投掷拳。 年轻球员站在旁边,看着整个事情。

据报道有一起严重受伤。 警方称,有四人被公开指控行为不检和打架。 没有任何儿童受伤的报道。

警方仍在寻找身穿白色衬衫和青色短裤的视频男子的身份。 他们说他吮吸了另一名男子并可能面临攻击指控。

据代表们说,据报道,药房中的“攻击松鼠”对甲基苯丙胺保持了前卫的态度

视频:男子据称保留了“攻击松鼠”,用它喂它

阿拉巴马州LIMESTONE县(WHNT) - 调查人员检查了一条关于“攻击松鼠”的提示,该“松鼠”喂食甲基苯丙胺以保持其侵略性确实找到了一只松鼠 - 还有甲基,防弹衣和吸毒用具。

石灰石县警长办公室说,37岁的罗尼雷诺兹在星期一搜查阿拉巴马州北部雅典附近Piney Chapel路的一间公寓时被捕。

这是雷诺兹的同事,35岁的米奇保罗,他据称喂养了松鼠。 他仍然被通缉。

动物管制官员被叫到公寓,他们又与阿拉巴马州游戏和鱼类部门的官员联系。 他们被建议将松鼠放入野外,据报道,这些松鼠成功地进行了。 代表们表示,他们无法安全地测试松鼠的甲基苯丙胺。

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雷诺兹被指控拥有一种受控物质,拥有毒品用具,并在一家知名药房游荡。 他没有被指控将松鼠当作宠物,这在阿拉巴马州是非法的。

请愿:让Cardi B对特朗普的SOTU演讲进行反驳

由Emily Heil | 华盛顿邮报

国情是......“Bodak Yellow”?

喜剧演员斯蒂芬科尔伯特周三表示,说唱歌手卡迪B对总统的年度演说给出了传统的反驳。 “我正在开始请求民主党让@iamcardib向SOTU提出反驳,”科尔伯特在推特上写道。 “通过转发这个来签名吧!”

到周四早上,他的十字军已经获得了超过23,000次转发和近40,000次“喜欢”。

科尔伯特提名的想法显然受到了“金钱”艺术家最近收看政治色彩的Instagram视频的启发。 其中一个,她指责唐纳德特朗普总统因部分政府关闭而使用的消息传递可能比你平常的有线电视聊天更亵渎但仍然简洁。 “我们的国家现在处于一个地狱,”Cardi B上周告诉她近4000万社交媒体粉丝。 “一切都是为了......墙。”

她的交付甚至引起了一些民主党参议员的注意,他们思索是否要分享卡迪的载有炸弹的视频。 (他们最终没有。)

但并不是每个人都喜欢她的政治活动。 她本周在推特上发布了一篇关于反吹的文章:“所有这些保守派一直在骚扰我,并告诉我过去几天最令人厌恶的事情,”她写道。 “听着,我不是在告诉你要把自由主义变成自由主义者,我所说的就是承认你的总统现在正在(弄乱)这个国家! 自由派或保守派我们都是公民。“

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然而,目前,科尔伯特的十字军可能没有实际意义:特朗普何时会传递传统言论尚不清楚。 在众议院议长南希佩洛西(D-Calif。)基本上将他从国会大厦中取消后,特朗普周三晚些时候发推文说,他会等到关机结束后才给出地址。

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由 (@iamcardib)分享的

谷歌,其他技术自助餐厅工作人员要求签署强制性仲裁协议

随着谷歌员工敦促他们的公司和其他人终止强制仲裁,科技巨头的自助餐厅工作人员被要求签署强制性仲裁协议。

Bon Appetit Management是一家Palo Alto公司,为许多科技公司提供食品服务,包括谷歌,甲骨文,Twitter和优步,以及大学和博物馆,要求其工人上周签署协议。 Bon Appetit发言人周四表示,该公司已经“广泛地”分发了该协议。

谷歌,其他技术自助餐厅工作人员要求签署强制性仲裁协议 一名谷歌餐馆工作人员因害怕报复而要求保持匿名,Bon Appetit要求其员工立即签署协议,促使一些人询问他们是否可以先仔细阅读文件。 如果他们不想签署协议,他们被告知,他们必须提交解释其原因的陈述,该员工说。

该公司女发言人说:“Bon Appetit多年来一直使用仲裁协议。” 与这家新闻机构交谈的工作人员过去几年一直在Google的食品服务部门工作,并表示这是他和他的同事第一次被要求签署协议。

当被问及拒绝签署协议的工人会发生什么情况时,Bon Appetit女发言人表示,该公司“将解决员工直接与员工就仲裁协议提出的任何问题。”

当周四被要求发表评论时,一位谷歌发言人指出该公司没有直接聘用Bon Appetit员工。 她还提到了该公司的供应商行为准则,其中包括要求谷歌供应商“接受”非歧视,多样性和包容性,以及禁止性骚扰和性虐待。

上周,谷歌员工要求公司停止要求员工接受仲裁。

该组织在上周二的社交媒体上进行了为期一天的竞选活动时说:“当你的雇主要求你在开始工作之前签署你的出庭权利时,仲裁就是'强制'。”

当被问及关于Bon Appetit的举动的评论时,该组织表示,“遗憾地”意识到承包商也在强迫他们的员工签署起诉权。 该集团的竞选活动也不要求临时,供应商和合同雇员进行强制仲裁。

“谷歌应该率先谴责任何强迫其员工仲裁的供应商,”周三晚发生强制仲裁的Google员工之一Tanuja Gupta表示。 “这意味着谷歌还必须终止对其全职员工的强制仲裁。”

在全球数千名谷歌员工于11月走出去抗议该公司处理性骚扰索赔的方式后,这家科技巨头表示,它将终止针对全职员工的性骚扰和攻击案件的强制仲裁。 谷歌活动人士表示,改变尚未反映在他们的员工协议中,尽管谷歌上周表示最近修改了其收购要约。

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与此同时,彭博社周四报道,谷歌一直敦促美国政府限制对抗议员工的保护,包括呼吁国家劳工关系委员会恢复禁止员工使用工作场所电子邮件系统进行组织的禁令。

为什么旧金山巨人队在变得更好之前可能会变得更糟

洛杉矶 - 旧金山巨人队有一个老化的核心,一个难以得分的进攻和一个迫使他们在国家联赛西区度过大部分赛季的纪录。

这可能听起来不像最后一个巨人队有很大的退步空间,但他们的情况可能很快会变得更糟。

巨人队拥有棒球队中跑得最差的三分球,他们的-90分在国家联盟的最低位。 即使是马林鱼队,这个俱乐部在排名上比巨人队的五场比赛还糟糕,但却拥有出色的-75跑差距。

如果你从未听说过“毕达哥拉斯胜率”一词,你并不孤单。 如果你是2019年的巨人队球迷,那么第一次了解这个术语并不会让你对球队的近期未来感觉更好。

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毕达哥拉斯胜利率由统计学家比尔詹姆斯开发,用于确定球队何时幸运或不幸。 对于那些喜欢在球场上使用fielding独立投球和击球平均值以评估投手或击球手是幸运还是不幸的指标的球迷来说,凝视一个毕达哥拉斯赢胜百分比是一个方便的方式来看一个团队的大局。

巨人队的大局并不能带来希望。

今年通过71场比赛,巨人队的毕达哥拉斯胜率是.366,这显示他们目前的.436胜率表明他们已经相当幸运地创造了31场胜利。 棒球参考指出,巨人队的毕达哥拉斯输球输赢记录是26-45,排名全国联赛的底部。

这比马林鱼队的27-44毕达哥拉斯纪录更糟糕,他们在这个重建赛季显然有点不走运。

巨人队的-90跑差距与球队的毕达哥拉斯胜率直接相关,因为计算统计数据的公式依赖于得分和运行得分。 当一支球队的跑动差距变得更糟时,正如巨人队在周二以9比0输给道奇队之后所做的那样,球队的毕达哥拉斯胜率通常会下降。

尽管在过去的六周里,他们在最后一天只花了一天的时间,但并不需要一位严谨的分析师看到其他因素表明团队必将退步。 巨人队在17-6的一场棒球比赛中拥有最佳胜率,证明了他们强大的牛棚和更接近威尔史密斯的出色表现。

史密斯今年在19场比赛中19投19中,但在名单上的所有巨人中,没有人比史密斯更有可能在8月和9月投球。

经理布鲁斯博奇说,在球队周六8-7战胜布鲁尔斯之后他会“讨厌”思考俱乐部没有史密斯的服务,但波奇可能很快就会发现。 如果像萨姆戴森和托尼沃森这样的史密斯的救援人员今年夏天也在移动,那么帮助保存这么多狭隘胜利的巨人牛棚就不会有同样的火力。

如果棒球运营总裁Farhan Zaidi选择交易王牌Madison Bumgarner,那么首发轮换阵容将失去一名主力和局长领先,并且巨人队在下半场找到一名有能力的替补球员的可能性极小。

在巨人队在六天内赢得了五场比赛并且在周末从布鲁尔斯那里获得了一系列比赛之后,俱乐部似乎已经认真地提高了帮助布鲁斯波奇达到另一个里程碑的机会。

Bochy周一以3比2战胜道奇体育场,需要巨人队在最后的92场比赛中以43-49击败加入2000胜利俱乐部。 周二的井喷失误提醒Bochy和巨人队,这个里程碑仍然不太可能,即使将继续遵守交易截止日期的球员将有很大动力实现这一目标。

巨人队的毕达哥拉斯胜率并不比他们的实际胜率更差,这部分原因在于球队不是为了赢得井喷而建造的。 在2012年,去年除了道奇队之外的一支球队赢得了NL西部,巨人队在他们的毕达哥拉斯输掉胜利纪录之前完成了六场比赛,这表明他们的牛棚占据了主导地位并且他们的进攻产生了足够的及时命中以赢得关闭游戏。

2019年的巨人队并不像2012年的巨人那样有天赋。 如果在交易截止日期间牛棚被打破并且巨人队没有在盘子上做出显着改善,那么俱乐部可能会在下半场再次令人失望。

现在世界上有三个人,每人价值超过1000亿美元

由Benjamin Stupples和Devon Pendleton | 彭博

欧洲首富伯纳德•阿尔诺(Bernard Arnault)刚刚加入杰夫贝索斯(Jeff Bezos)和比尔盖茨(Bill Gates),成为世界上最独特的财富俱乐部,拥有至少1000亿美元的财富。

LVMH董事长阿尔诺周二进入百万富翁行列,奢侈品制造商攀升2.9%至创纪录的每股368.80欧元。 今年他的净资产增加了近320亿美元,是拥有500名成员的彭博亿万富翁指数中最多的。

法国的亿万富翁在2019年布隆伯格的欧洲成员中增加了最多的财富,其中Arnault,Kering SA的Francois Pinault和化妆品继承人Francoise Bettencourt Meyers在他们之间获得了超过400亿美元的收入。 与此同时,香奈儿品牌Gerard和Alain Wertheimer背后的兄弟们看到他们的财富本周飙升了98亿美元,此前巴黎香水和时装公司报道了其2018年的业绩。

阿尔诺的1004亿美元的财富现在相当于法国经济的3%以上,这凸显了他的祖国的贫富差距,抗议者今年因为富人所获得的更多福利而激动不已。 即使在贸易紧张局势日益加剧的情况下,中国消费者对路易威登手提包和轩尼诗干邑的兴趣也为LVMH,Dom Perignon Champagne和Tag Heuer手表的拥有者带来了好处。 该公司股价今年飙升43%,是法国CAC 40指数中表现第三的股票。

现年70岁的阿尔诺和他的家人都是奢侈大亨,他们在4月份承诺投入超过6.5亿美元用于重建巴黎圣母院,因为这座地标教堂被火灾蹂躏。 他通过家族控股公司控制着巴黎LVMH的一半左右,并拥有Christian Dior 97%的股份,这家时装店于1949年出生前三年成立。

Arnault通过收购一家拥有Christian Dior的纺织集团进入奢侈品市场。 他卖掉了公司的所有其他业务,并在1988年将所得款项用于购买LVMH的控股权。

微软公司联合创始人盖茨已向比尔和梅林达盖茨基金会捐赠超过350亿美元。 与此同时,亚马逊公司(Amazon.com Inc.)的贝索斯(Bezos)在与麦肯齐贝索斯(MacKenzie Bezos)达成离婚协议后,今年早些时候的净资产减少了400亿美元。

©2019 Bloomberg LP

谷歌敦促美国限制对维权工作者的保护

作者:Josh Eidelson,Hassan Kanu和Mark Bergen | 彭博新闻

最近几个月,谷歌的员工通过对工作场所政策的高调抗议而引起国际关注,一直在悄悄地敦促美国政府缩小对在线组织工人的法律保护。

在奥巴马政府期间,国家劳工关系委员会扩大了员工使用工作场所电子邮件系统处理工作中的问题的权利。 在2014年的案例中,该机构禁止公司惩罚员工使用他们的工作场所电子邮件系统进行流动请愿或煽动罢工等活动,以及试图组建工会。 在2017年5月和2018年11月通过信息自由法案要求获得的文件中,Alphabet的谷歌敦促国家劳工关系委员会取消这一先例。

引用共和党候选人撰写的异议,谷歌的律师写道,2014年的标准“应该被推翻”,乔治·W·布什时代的先例 - 允许公司禁止组织其员工电子邮件系统 - 应该恢复。

谷歌发言人在一份电子邮件声明中表示,“我们不会游说改变任何规则。”相反,她说,谷歌声称奥巴马时代的保护措施应该被推翻,这是“我们作为其中一个提出的法律辩护。许多可能的防御措施“反对NLRB的毫无根据的要求。

如果劳工委员会按照谷歌的要求行事,那将会产生巨大的影响,“谷歌员工活动家科林麦克米伦表示,全球数以万计的人之一参与了11月的罢工,因为有关该公司处理涉嫌性行为不当的事件被曝光。 他说,谷歌的员工电子邮件系统在组织抗议活动中发挥了关键作用,有超过一千名工人加入了用于计划的电子邮件列表。 他说,鉴于员工遍布全球并且没有大多数同事的个人电子邮件,公司电子邮件是促进员工动员能力的关键。 麦克米伦目前在马萨诸塞州剑桥市的办公室工作,但表示他辞掉了工作,而他的最后一天是下个月。

麦克米伦说:“这表明谷歌领导层并非真诚地运作。” “他们可以有一个市政厅,试着说出安慰的话,让人们不想放弃,但如果在后台,他们不仅拒绝执行罢工的大部分要求,而且还试图夯实我们甚至能够就这些问题进行协调和交流,这是非常令人担忧的。“

长期以来,谷歌一直在培养员工反馈的文化,允许在会议和在线论坛上进行公开辩论,在这些论坛中,员工一直倡导在公司20年的历史中改变产品和设施。 但在过去的一年中,员工的前所未有的集中和有力的宣传浪潮,往往与管理层的职位直接相关。

谷歌被授予五角大楼使用人工智能分析无人机镜头的合同后,成千上万的员工签署了一份请愿书,要求谷歌将自己从“战争业务”中解脱出来,九名软件工程师拒绝开展有助于公司获胜的安全功能更多的军事合同,并在6月该公司表示不会续签其国防部的交易。 一名员工介绍了股东决议,将高管薪酬与多元化和包容性联系在一起,而其他人则写信给他们的首席执行官,他们谴责将分包工作人员的待遇视为“制度性种族主义,性别歧视和歧视制度的一部分”。

11月1日,世界各地成千上万的谷歌员工加入中午罢工,敦促公司彻底改变其处理性行为不端并改变其治理方式,包括在其董事会中增加一名员工代表。 一周后,首席执行官桑达皮采宣布该公司将做出改变,包括终止对性骚扰和殴打指控的强制仲裁。 “即使在困难时期,我们也会受到同事们创造更好工作场所的承诺而感到鼓舞,”Pichai在给员工的电子邮件中写道。

三个星期后,没有大张旗鼓,在与罢工无关的案件中,谷歌的律师提出了他们最新的文件,敦促劳工委员会取消2014年保护工人组织能力的先例。

“在给所有谷歌的电子邮件中,Sundar向我们保证,他和谷歌的领导支持罢工。 但该公司向国家劳工关系委员会提出的要求却讲述了一个不同的故事,“员工罢工的组织者在一份声明中写道。 “如果这些保护措施被撤销,谷歌就会同谋限制美国各地劳动人民的权利,而不仅仅是我们。”他们因害怕遭到报复而不愿透露姓名。

“谷歌是世界上最开放的工作场所之一,”该公司发言人说。 “员工有多个内部论坛来表达他们的观点,提出疑虑和联系,包括数千个内部社区和成千上万的电子邮件组。”

谷歌反对通过员工电子邮件组织员工的法律保护,该文件是为了保护自己免受NLRB区域主管提出的指控。 在2017年的投诉中,该机构指控谷歌违反联邦劳动法,包括维护侵犯工人权利的工作场所政策,并对员工进行威胁。 该投诉还指称谷歌在2015年违反了法律,因为通过电子邮件和公司论坛G +发表了关于工作场所多样性和社会公正倡议,工作场所政策观点以及员工表达权利的意见,向员工发出警告他们对G +的看法。“

在FOIA制作的文件中,编制了纪律严明的员工姓名。 他的律师诺亚彼得斯说,该员工拒绝评论或表明身份。 彼得斯表示,他的客户受到谷歌的惩罚,因为他反对该公司的“非常非常左翼的办公室文化”以及坚持那些不符合那里“部落”政治正确性的同事。 代表另一名工人的律师克里斯·贝克(Chris Baker)拒绝发表评论。

谷歌的女发言人说:“这个案子毫无根据,我们正在大力捍卫这一说法。”

谷歌否认了NLRB关于不法行为的指控。 在回复国家劳工关系委员会的一份文件中,它表示,它受到纪律处分的员工犯下了不当行为“干扰了谷歌在维护包容性工作场所的合法利益方面,这些工作场所适用于没有非法偏见,歧视和骚扰的女性和少数群体。”谷歌也写道国家劳工关系委员会应该扭转一些反对它的法律先例,包括紫色通信标准。 公司挑战在针对他们的案件中使用的法律先例的情况并不少见。

考虑到电子邮件对现代工作场所通信的重要性,紫色通信公司建立的保护“非常基础”,威尔玛利伯曼说,他在奥巴马的第一个任期内主持了NLRB。 鉴于谷歌关于“自由交换思想,以及自身作为通信机制的提供者”的言论,她说,“具有讽刺意味的是,所有公司中的谷歌都会采取如此狭隘的立场。”

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反骚扰政策与工作场所自由表达之间的关系一直是谷歌的一个热点,其中一名不同的员工,工程师詹姆斯达莫尔,在内部公司论坛上发表批评该公司多元化政策的宣言后于2017年被解雇。 达莫尔向国家劳工关系委员会提出了自己的投诉,但劳工委员会的一名副总法律顾问得出结论,尽管达莫尔的大部分文章很可能受到法律保护,但谷歌有权终止他的“其他部分”。有害的,歧视性的和破坏性的“不属于工作中集体行动的法律保护。

Cardi B登陆她的第一个拉斯维加斯居住地,okurrr?

Wayne Newton曾经是拉斯维加斯的中流砥柱。

然后一群女主角开始获得驻留 - 布兰妮斯皮尔斯,席琳迪翁,Lady Gaga,珍妮弗洛佩兹和格温斯特凡尼。 所有大牌明星,当然,但当他们击中地带时,他们的打击日子落后于他们。

现在有消息称,今天在广播和流媒体服务方面表现最为出色的Cardi B将很快跟随他们的脚步,据报道,“Danke Schoen”正在她的名单上。

好的,所以我们编写了最后一部分。 据报道,26岁的卡迪B将在春季首次亮相拉斯维加斯居住,作为KAOS开幕的一部分,这是Palms Casino Resort新的圆形剧场式场地,将作为一家日俱乐部和夜总会。

该场地还获得了奥克兰说唱歌手G-Eazy的驻留,以及EDM表演Skrillex,Above&Beyond和Kaskade。 这不是你爸爸的拉斯维加斯。

Cardi B正在进行中。 在2月3日的超级碗播出期间,她将与史蒂夫卡雷尔和莉莉乔恩一起出现在百事可乐的广告中。 商业节目卡迪B用她的红色,白色和蓝色敲打水钻覆盖的百事可乐 - 涂上指甲并说出她的标语“okurrr”。

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她还获得了五项2019年格莱美奖提名,包括年度最佳唱片(“我喜欢它”)和年度专辑(“侵犯隐私”)。

当然,上周,她开始了她作为一个政治专家的喧嚣,其中有一个谴责联邦政府关闭。